2019年险峰公益基金会将再次出资1000万举办“险峰行动”第二届公益机构能力挑战营，面向运作型社会组织招募。
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北京险峰公益基金会简介（以下简称“险峰公益”）
一、为什么参加“险峰行动”？
入选机构将有机会获得：
▍大额管理费
共计750万管理费奖金，单家机构最高可获得150万奖金；还能额外争取闯关基金和平台资源。
▍优质CEO社群
一群优秀的CEO，在长达三年的挑战营中，共话机构发展，未来带领机构成长为行业的独角兽。
▍六大模块支持
内容涵盖战略、组织发展、财务、法务、传播、筹款；为优秀机构匹配第三方服务采购金，支持机构专业化发展。
▍资源空间+自主共创
险峰寻找导师、专家、企业和平台资源，创造发展空间，期待机构自身潜能得到充分的激活和释放，一起探索自我成长的有效路径。
▍进入险峰资助营
完成三年挑战营后，优秀机构有机会进入险峰资助营，获得加速发展的个性化资助与资源支持，早日成长为独角兽。
（一）公益机构能力挑战营
险峰公益相信，公益领域涌现出越来越多的独角兽机构，将有效地带动和提升整个行业的专业化发展。秉承险峰长青在天使创投领域的投资经验与模式，险峰公益致力于公益领域独角兽的发掘与支持。
2017年，险峰公益开始探索投后能力建设与支持，并出资1000万，举办首届“险峰行动”公益机构能力大赛。2019年，第二届“险峰行动”将改版升级为长达三年的挑战营，更大力度地支持公益机构专业化发展。
“险峰行动”的三大核心理念始终不变：
关注机构专业能力
激发机构自身潜能
能力是“练”出来的
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（二）险峰二期的运行模式
经过“险峰一期”的探索和验证，我们结合实际落地经验，对险峰二期进行了优化升级，挑战营增加了一年的时间，帮助机构夯实基础，更好地迎接后面的挑战与历练。
1. 挑战营与险峰资助体系
2. 挑战营示意图
3. 挑战营及未来成长过程
第1年 闯关选拔
自学+辅导，提升专业技能
打卡积分，闯关赢取比赛资格
第2年 大赛强化
市场资源与环境的实战检验
比赛晋级，赢取大额管理费
第3年 持续内化
六大核心能力持续内化
打卡积分，赢取追加管理费奖金
未来 险峰资助营
三年挑战营后，优秀机构进入险峰资助营
获得个性化资助与资源支持
4. 管理费及资源机会
| 第1年：闯关选拔 | |
| * 赢取数额不等的闯关基金 * 赢取第三方服务采购金 * 工作坊机会（优秀机构可报销差旅） | |
| 第2年：大赛强化 | |
| 一等奖1名 | 100万 |
| 二等奖2名 | 各80万 |
| 三等奖3名 | 各50万 |
| 四等奖2名 | 各30万 |
| 五等奖2名 | 各15万 |
| 第3年：持续内化 | |
* 最高可赢取上一年奖金的50% * 工作坊机会（优秀机构可报销差旅） | |
| 未来：险峰资助营 | |
| 优秀机构获得个性化资助与资源支持 | |
注：险峰公益的管理费奖金主要用于公益机构的行政管理和人力成本，如团队人员薪资福利、能力建设等，但是不包括房租、固定资产等硬性成本。
（三）险峰一期的发展情况
第一届“险峰行动”，共有161家机构报名，经过层层选拔，最终10家公益机构入围。
“险峰一期”于2017年10月17日正式开营，经过一年的挑战与历练，一期的伙伴们都有怎样的改变和收获呢？来听听机构和导师们的反馈吧！
（视频时长2分45秒，建议在WiFi环境下观看）
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三、谁能参加“险峰行动”？
此次挑战营面向教育、环保和社会创新三大领域的运作型社会组织招募。
社会创新，指采用创新的方法路径去改善社会问题或解决社会需求。
运作型，和资助型相对应，在此指机构本身有专职人员策划并直接递送社会服务，且此方式为机构的主要运作模式。
具体要求如下：
（一） 基本要求
1. 团队
CEO为本机构全职工作，已担任该职位满一年，且至少未来三年会继续担任此职位；
团队全职成员（含CEO）不少于3人。
注：CEO指机构的最高行政负责人，在机构内部拥有最终的执行权力，对机构的发展负最主要责任。
2. 筹款额
过去三年机构平均年筹款额为50万~3000万元人民币。
3. 注册形式
社会组织须具有法人实体，成立满一年且至少已披露一次年报；
工商注册机构，成立满一年，且已在任一公募平台设有专项基金或合作项目（需提交平台相关审计报告）。
4. 参加要求
挑战营为任务闯关制，CEO全程领导所有闯关任务，对挑战营最终结果负责；
机构组建以CEO为核心的团队，CEO带动团队、团队支持CEO共同完成任务；
采用保证金制度以尊重所有人的时间和付出，所有入选机构的CEO个人需缴纳一定的保证金，如达到基本出勤要求，一年后将全额返还。
（二）筛选标准
1. 团队
团队拥有纯粹的公益发心，有意愿、有能力、有毅力去系统性、规模化地解决某一社会问题。
CEO对机构的专业化发展拥有合理的认知和强烈的意愿，并已付诸实际行动；
CEO使命感强，主动积极，开放进取，境界高远；
CEO善于思考学习，拥有专业洞察，行动执行力强，擅长组建团队和整合资源。
2. 市场
机构关注和解决的社会问题具有广泛热烈的社会需求，且具有较强的时间紧迫性。
3. 模式
对社会问题的解决方案初见成效，或者小循环已跑通，在一定地域规模上已验证有效且可持续。
聚焦专注，具有迭代升级的潜力
可复制易落地
（一）招募流程
线上报名 | 10月15日-10月26日 |
网络初筛 | 10月15日-10月31日 |
笔试答题 | 11月1日-11月8日 |
视频面试 | 11月21日-11月30日 |
现场路演 | 12月20日-12月22日 |
尽职调查 | 18年12月-19年1月 |
公布入围机构 | 19年1月中旬 |
注：入围现场路演的CEO请提前预留12月20日-12月22日的时间，地点北京。所有招募环节均由险峰公益基金会和外部专家顾问委员会共同商议评定。
（二）加速通道
获得险峰一期机构CEO推荐，可直接进入“笔试答题”环节。
在报名截止前，获得险峰一期机构CEO推荐的报名机构，只要满足前文的基本要求，即可直接进入“笔试答题”环节；
报名机构只能寻求险峰一期10家机构中的1家进行推荐，请直接联络该机构CEO，险峰一期CEO会帮助完成推荐流程；
报名机构仍需正常填写提交报名表，并在报名表中注明推荐机构。
“险峰一期”10家机构名单（排名不分先后）：
爱的分贝（北京爱的分贝公益基金会）
百特教育（上海百特教育咨询中心）
红树林（深圳市红树林湿地保护基金会）
蓝信封（广州市海珠区蓝信封留守儿童关爱中心）
满天星（广州市海珠区满天星青少年公益发展中心）
山水（北京市海淀区山水自然保护中心）
WABC（上海艺途无障碍工作室）
益多公益（成都高新区益多公益服务中心）
益微青年（北京益微青年公益发展中心）
音画梦想（北京音画梦想社会工作事务所）
注：仅限1家推荐，多家无益；10家机构的推荐效力完全相同，没有任何差别。
（三）立即报名
请点击此处，填写报名表；
或者复制以下网址到浏览器打开：http://lxi.me/j4jq7；推荐使用电脑浏览器填写。
报名表分批次审核，优先提交，优先审核。
第一批截止：2018年10月19日24点整
第二批截止：2018年10月26日24点整
（四）关注公众号，加入咨询群
请所有有意愿报名的机构扫描以下二维码关注险峰公益微信公号，点击下方菜单栏“险峰二期”即可获取入群二维码。后续所有的最新消息将优先通过此群发布，群主险小峰会适时进行问题解答。
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我们将于2018年10月底公布进入笔试的机构名单。请您及时关注险峰公益公号、报名邮箱和咨询群内的相关信息。
“险峰行动”期待与你的美好相遇。
